Депутаты Госдумы Дмитрий Гусев и Дмитрий Кузнецов внесли в Государственную Думу законопроект о внесении изменений в статью 261 Трудового кодекса РФ. Документ расширяет запрет на увольнение по инициативе работодателя единственных кормильцев детей до трёх лет.
Сейчас Трудовой кодекс защищает от увольнения по инициативе работодателя только родителя – единственного кормильца ребёнка до трёх лет в многодетной семье, где трое и более детей до 14 лет и второй родитель не работает. Законопроект предлагает распространить эту гарантию на все семьи с ребёнком до трёх лет, если второй родитель не состоит в трудовых отношениях или находится в отпуске по уходу за ребёнком.
Авторы законопроекта подчёркивают, что в большинстве семей один из родителей в период до трёх лет ребёнка находится в отпуске по уходу и живёт на существенно меньшие выплаты, тогда как расходы после рождения ребёнка растут. В такой ситуации работа второго родителя становится ключевым источником дохода.
«Рождение ребёнка – это всегда период серьёзной финансовой нагрузки для семьи. В это время особенно важно, чтобы у родителей была уверенность в завтрашнем дне. Сегодня такие гарантии есть только для ограниченного круга семей, и мы предлагаем их расширить. Если один из родителей находится в отпуске по уходу за ребёнком, второй фактически становится единственным источником дохода. Потеря работы в такой ситуации — это риск для всей семьи. Наш законопроект направлен на то, чтобы защитить такие семьи, обеспечить им стабильность и дать возможность спокойно заниматься воспитанием ребёнка. Это не только вопрос социальной справедливости, но и вклад в поддержку рождаемости и развитие ответственного отцовства», – заявил первый замруководителя фракции «Справедливая Россия», первый заместитель Председателя Комитета Госдумы по контролю Дмитрий Гусев.
«Этот законопроект – часть моего пакета инициатив по утверждению в России вовлечённого и ответственного отцовства. Вместе с Международным союзом отцов мы продвигаем подход, при котором отец включён в жизнь ребёнка на всех этапах. В период младенчества семья особенно уязвима: мать в декрете получает меньше, чем могла бы зарабатывать, и отец становится основным кормильцем. Потеря работы в такой ситуации ставит под угрозу всю семью. Мы обязаны защищать не только ребёнка и мать, но и отца как опору семьи, повышая престиж и значимость отцовства.
Этим законопроектом мы усиливаем статус кормильца семьи – человека, который берёт на себя ответственность за близких. Государство должно ясно сказать ему: мы видим твой труд и защищаем тебя. Мы опираемся на успешный международный опыт: подобные меры уже действуют в ряде стран. Русские люди достойны того, чтобы наши семьи и наши отцы были защищены не хуже, чем в других странах мира», – отметил депутат Госдумы от фракции «Справедливая Россия», член Комитета по международным делам Дмитрий Кузнецов.
При этом, как подчёркивают авторы инициативы, законопроект не отменяет уже действующих норм Трудового кодекса о возможности увольнения по самым серьёзным основаниям – в случаях ликвидации организации, грубых нарушений трудовых обязанностей и по другим предусмотренным законом основаниям.
Законопроект направлен на расширение финансовых гарантий для семей с маленькими детьми и, по мнению его авторов, может способствовать улучшению демографической ситуации в стране.
